Maailmasta on tullut \"tookig\". Sekä johtajien että työntekijöiden on vaikea tietää, mihin suuntaan mennä, koska usein ei tiedetä, minne ollaan menossa. Tältä näyttää monissa prosesseissa ja projekteissa – olosuhteet voivat muuttua päivästä toiseen. Silloin on tärkeää pysyä mukana muutoksissa menettämättä vauhtia ja intoa.

Tässä lukija saa käytännön työkaluja ryhmien johtamiseen \"tookigissa\" konteksteissa, eli monitulkintaisissa, epämukavissa, mullistavissa, monimutkaisissa, epävakaissa ja arvoituksellisissa tilanteissa. Ensin on ymmärrettävä, onko toiminta tai projekti todella tookig, jotta voidaan käyttää oikeita työkaluja eteenpäin pääsemiseksi ja nopeasti suunnan muuttamiseksi tarvittaessa.

Lukija saa myös tietoa siitä, miten yksilöt ja ryhmät toimivat epävarmuudessa ja miten johtaja voi parhaiten edistää sitä. Kirja on suunnattu sinulle, joka johdat ryhmiä ja yksilöitä koulutusten, yhteistyö-, kehitys- tai innovaatioprosessien kautta, joita leimaa suuri epävarmuus.

Kirjoittajista
Mariah ben Salem Dynehäll on Drivhuset Göteborgin toimitusjohtaja. Hän on vuosien ajan vienyt ihmisiä ja ryhmiä ideoista kestäviin liiketoimintamalleihin, kouluttanut heitä arvoa luovissa prosesseissa ja toteuttanut kehitys- ja innovaatiolaboratorioita hyvin erilaisissa yhteyksissä.

Leif Denti on yliopistonlehtori Göteborgin yliopistossa. Hän väitteli vuonna 2013 väitöskirjallaan, joka käsitteli johtajien roolia innovaatiokyvyssä – Leadership and Innovation in R&D teams. Siitä lähtien hän on tutkinut muutosta ja innovaatiota sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittaja: Mariah Ben Salem Dynehäll, Leif Denti
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 124 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x8 mm
Paino: 173 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789147130634
SKU: 798913