Nykyään aineettomat hyödykkeet, kuten keksinnöt, tietokoneohjelmat, tietokannat ja paljon muuta, ovat monesti yrityksille kaikkein tärkeimpiä. Koska suurin osa immateriaalioikeuksista syntyy työsuhteissa, on yrityksille tärkeää hyödyntää oikeuksien taloudellinen arvo. Työnantaja pyrkii näin ollen yleensä siihen, että toiminnan tuloksena syntyvät immateriaalioikeudet ja taloudelliset arvot kuuluvat yritykselle.

Teoksessa Työntekijöiden immateriaalioikeudet esitetään kattava kuvaus oikeuksien siirtymisestä työsuhteissa sekä osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista työntekijöiden immateriaalioikeuksien osalta. Kirjassa käsitellään työnantajan hankkimia työntekijöiden yksinoikeuksia – pääasiassa tekijänoikeuksia, malleja/muotoilua ja patentteja – sekä työntekijän lakisääteistä, oletettua tai mahdollisesti neuvoteltua taloudellista korvausta oikeudesta, jonka työnantaja hankkii. Erityisesti selostetaan korvausarviointeja, jotka on tehty Valtion työntekijöiden keksintöjen lautakunnassa (SNAU) ja työehtosopimuksella säännellyllä alueella toimivassa välimieslautakunnassa. Kirjassa käsitellään myös yliopistoissa ja korkeakouluissa sovellettavia erityisiä olosuhteita sekä oikeutta vuokrattujen työntekijöiden immateriaalioikeuksiin. Lisäksi keskustellaan siitä, mitä sovelletaan päällekkäisissä immateriaalioikeudellisissa suojamuodoissa, kun eri periaatteet oikeuksien siirtymiselle työsuhteissa voivat olla samanaikaisesti sovellettavissa. Alan ongelmia kuvataan ja analysoidaan käytännön taloudellisesta näkökulmasta.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittaja: Sanna Wolk
Kustantaja: Norstedts Juridik
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 241 sivua
Painos: 3
Mitat (lxkxs): 158x240x13 mm
Paino: 382 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789139021339
SKU: 782606