Kirjassa Työntekijyys - kuinka saat työntekijäsi tekemään aloitteita ja tuntemaan vastuuta kirjoittajat kuvaavat, kuinka työntekijyyttä voidaan kehittää dialogin ja vuorovaikutuksen avulla. Vaikka visiot ja strategiat olisivat kuinka hyvin muotoiltuja, ne voivat jäädä merkityksettömiksi, jos ne eivät merkitse mitään työntekijöille päivittäisessä työssä. Työntekijät voivat olla kiinnostuneita muista asioista ja heillä voi olla muita intressejä kuin eri tasoilla olevilla johtajilla.

Kehittyneen työntekijyyden luomiseksi tarvitaan usein muutosta johtamiskäyttäytymisessä, joka korostaa työntekijöiden merkitystä ja osallistaa heidät organisaation luomiseen. Kyse on myös vastavuoroisuuteen ja luottamukseen perustuvien suhteiden kehittämisestä kontrollin ja pakottamisen sijaan.

Kirja on suunnattu ensisijaisesti johtajille, jotka haluavat kehittyä johtajan roolissaan, mutta myös HR-asiantuntijoille ja muille, jotka haluavat ymmärtää työpaikan vuorovaikutusta tarkoituksenaan kehittää hyvin toimiva organisaatio.

Kirjasta sanottua
\"Se, miten johtajuutta ja työntekijyyttä tarkastellaan, on suurelta osin kulttuurisidonnaista. Tämän mielenkiintoisen kirjan kirjoittajat lähtevät liikkeelle skandinaavisesta näkemyksestä, jossa johtaja on osa tiimiä. [...] Työntekijyys on viisas, ajatuksia herättävä ja konkreettinen kirja. Se on vapaa kliseistä ja suunnattu johtajille, jotka haluavat saada työntekijät tekemään aloitteita, tuntemaan vastuuta ja edistämään hyvää työympäristöä.\" Erika Storme Martinger, lehtori, BTJ-häftet nro 11, 2017.

Kirjoittajista
Runar Heggen on perustanut ja rakentanut yhden Norjan suurimmista konsulttiyrityksistä uraneuvonnan ja muutosprosessien alalla. Hän on työskennellyt 20 vuoden ajan auttaen yksilöitä ja ryhmiä löytämään henkilökohtaiset resurssinsa ja hyödyntämään niitä työssä ja vapaa-ajalla. Stefan Tengblad on yritystalouden professori Skövden korkeakoulussa ja on tutkinut työntekijyyttä vuosituhannen vaihteesta lähtien. Johan Velten on työskennellyt organisaatiokonsulttina 35 vuotta, viimeiset 15 vuotta keskittyen pääasiassa työn iloon ja työntekijöiden merkitykseen tulosten ja työympäristön kannalta.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittajat: Johan Velten, Stefan Tengblad, Runar Heggen
Kääntäjä: Björn Nilsson
Kustantaja: Liber
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 194 sivua
Painos: 1
Mitat (lxkxs): 148x210x12 mm
Paino: 260 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789147112746
SKU: 798540