Useimmat Ruotsin työntekijät kuuluvat johonkin Ruotsin työmarkkinoilla olevista muutossopimuksista. Muutossopimukset ovat työmarkkinaosapuolten välisiä työehtosopimuksia, jotka tarkoittavat, että irtisanotut työntekijät saavat tukea uuden työpaikan tai muun työllisyyden löytämiseen. Ne täydentävät sosiaali- ja työttömyysvakuutuksia sekä julkista työmarkkinapolitiikkaa. Tässä kuvataan ja analysoidaan muutossopimuksia, niiden sääntelemiä toimintoja ja niiden roolia Ruotsin työmarkkinoilla. Painopiste on viiden suurimman muutostyöorganisaation tapaustutkimuksissa: Trygghetsrådet TRS, Trygghetsrådet TRR, Trygghetsstiftelsen, Trygghetsfonden TSL ja Omställningsfonden. Yli 3 miljoonaa työntekijää kuuluu näiden organisaatioiden sopimusten piiriin ja vuosittain yli 40 000 henkilöä saa niiltä tukea. Kirjassa käsitellään myös vastaavia järjestelmiä muissa Euroopan maissa. Kansainvälisessä vertailussa Ruotsin järjestely näyttää ainutlaatuiselta – missään muussa maassa ei ole vastaavia työehtosopimuksiin perustuvia muutossäätiöitä. Sen sijaan kehitys on sellainen, että yhä useammat maat kehittävät Ruotsin kaltaisia järjestelmiä. Kirjoittajat ovat Lars Walter (toim.), Ola Bergström, Andreas Diedrich ja Christina Mauléon, kaikki yritystalouden tutkijoita.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kustantaja: SNS Förlag
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 135 sivua
Mitat (lxkxs): 142x221x10 mm
Paino: 230 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789186949693
SKU: 731583