Yksi viimeisten 75 vuoden merkittävimmistä johtamiskirjoista, Viides oppi, on kansainvälinen miljoonia kappaleita myynyt bestseller. Kiehtovasti ja helposti lähestyttävästi kirjoitettu, kaavioiden ja kuvitusten kera, se muuttaa tapaa, jolla ajattelet ja siten tapaa, jolla sinä ja tiimisi kasvat ja kehitytte. Pitkällä aikavälillä ainoa kestävä kilpailuedun lähde on organisaatiosi kyky oppia nopeammin kuin kilpailijansa....

'Senge selittää, miksi oppiva organisaatio on tärkeä, tarjoaa peittelemättömän yhteenvedon johtamisperiaatteistaan, antaa joitakin perusvälineitä sen harjoittamiseen ja näyttää, millaista on toimia tämän järjestelmän mukaisesti. Kirjan käsitteet ovat edelleen yhtä stimuloivia ja ajankohtaisia kuin koskaan' -- Amazon.com

'500 sivua, joihin epäilemättä palaan yhä uudelleen' -- ***** Lukija-arvostelu
'Tämä on kirja kasvusta, parantamisesta ja jatkuvasta kehityksestä. Jos haluat saavuttaa näitä tuloksia itsellesi, kotiisi tai organisaatiollesi, sinun TÄYTYY lukea tämä' -- ***** Lukija-arvostelu
'Sillä on voima mullistaa ajattelusi organisaatioiden rakentamisesta' -- ***** Lukija-arvostelu
'Valaiseva alusta loppuun' -- ***** Lukija-arvostelu

************************************************************************************************
Peter Senge, Society for Organisational Learning -järjestön perustaja ja johtaja sekä MIT:n vanhempi luennoitsija, on löytänyt keinot luoda 'oppivan organisaation'. Teoksessaan Viides oppi hän piirtää suunnitelmat organisaatiolle, jossa ihmiset laajentavat kykyään luoda tuloksia, joita he todella haluavat, jossa uusia ja laajoja ajattelumalleja vaalitaan, jossa kollektiivinen pyrkimys vapautetaan ja jossa ihmiset oppivat jatkuvasti yhdessä.

Hän yhdistää nämä piirteet yhtenäiseksi teoriaksi ja käytännöksi, tehden organisaation kokonaisuudesta tehokkaamman kuin sen osien summa.

Oppien hallitseminen:

*Sytyttää uudelleen oppimisen kipinän, jota ohjaavat ihmiset, jotka keskittyvät siihen, mikä heille todella merkitsee.
*Yhdistää tiimityön makro-luovuuteen.
*Vapauttaa sinut rajoittavista oletuksista ja ajattelutavoista.
*Opettaa sinua näkemään metsän ja puut.
*Lopettaa työn ja perhe-elämän välisen kamppailun.

Viides oppi on merkittävä kirja, joka hyödyntää tiedettä, henkisiä arvoja, psykologiaa, johtamisajattelun eturintamaa ja tapaustutkimuksia Sengen työstä johtavien yritysten kanssa – sen lukeminen on syvällinen henkilökohtainen kokemus, joka takaa ammatillisen ajattelutavan muutoksen.

Kiehtovasti ja helposti lähestyttävästi kirjoitettu, kaavioiden ja kuvitusten kera, tämä julkaisuilmiö on pakollinen lukukokemus kaikille, jotka ovat kiinnostuneita liiketoiminnan kasvun, henkilökohtaisen kehityksen ja johtamisvalmennuksen lähestymistavoista.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittaja: Peter M Senge
Kustantaja: Random House UK
Kieli: Englanti
Sivumäärä: 464 sivua
Mitat (lxkxs): 153x234x36 mm
Paino: 570 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9781905211203
SKU: 928378