Miten luomme muutoksille myönteisen kulttuurin?

Peter Fowelinin arvostetun johtamiskirjan uusi, laajennettu ja uudistettu painos kouluille ja esikouluille.

Kun vastustus ja muut esteet asettavat kapuloita rattaisiin...
Kouluissa ja esikouluissa on suuri muutospaine. Tämä on hyvin tiedossa kaikilla johtotehtävissä olevilla kouluissa ja esikouluissa. Ja silti monet muutoshankkeet juuttuvat. Vastustus ja muut esteet asettavat kapuloita rattaisiin. Tämä kirja kertoo, miten esteet ylitetään ja luodaan kestävää kehitystä ja muutosta.

avaimet voivat olla ratkaisukeskeinen johtajuus ja lisääntynyt osallisuus.
Peter Fowelin käy läpi erilaisia johtamismalleja suoraan koulun ja esikoulun ainutlaatuisiin olosuhteisiin liittyen ja määrittää suunnan oppivalle organisaatiolle. Kyse on muun muassa edellytysten luomisesta tehokkaille työryhmille ja organisaatiolle, jossa johto, työryhmät ja opettajat pysyvät yhdessä. Kirjassa korostetaan muun muassa ratkaisukeskeistä johtajuutta, jossa on kyse siitä, että on aina valmis vastoinkäymisiin, mutta haastaa itsensä näkemään ratkaisuja esteiden sijaan.

Kirja, joka sisältää erilaisia työkaluja kestävään ja autenttiseen johtajuuteen
Millainen hyvän koulunjohtajan tulisi olla? Ja miten hän pysyy kunnossa? Kirja käsittelee myös kysymyksiä, kuten miten stressi vaihdetaan keskittymiseen ja miten työtä voi organisoida aivojen ehdoilla. Se on myös täynnä erilaisia työkaluja, kuten miten saada muut kehittymään.

Arvosana 4 - Erittäin hyvä!
On selvää, että kirjoittaja tietää mistä puhuu ja että ei ole olemassa universaalia ratkaisua siihen, mitä tapahtuu koulua tai esikoulua muutoksessa johtavalle, mitä kaikki koulunjohtajat, eri laajuudessa, tekevät. // Fowelin ei kaihda vaikeita kysymyksiä, mutta välittää luottamusta ja uskoa siihen, että useimmat asiat, myös johtajissa, ovat kehitettävissä. 60 mielenkiintoista viittausta päättää tämän erinomaisen johtamiskirjan.
Jan Hansson, lehtori, Btj-häftet nro 7, 2024.

Tietoa kirjoittajasta
Peter Fowelin on organisaatiokonsultti, jolla on tausta yhteiskuntaopin opettajana, projektipäällikkönä ja johtajana. Hän on myös luennoitsija, kirjailija ja kirjoittaja, joka keskittyy johtamiskysymyksiin.

Sisällysluettelo
1 | Muutos ja oppiminen
2 | Muutoksen onnistumisen taito
3 | Muutoksen organisointi
4 | Yhteys johdon ja opettajien välillä
5 | Visiosta todellisuuteen
6 | Kehity johtajana
7 | Stressistä keskittymiseen ja kestävään oppimiseen
8 | Lopetus

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidontatyyppi: Nidottu
Kirjoittaja: Peter Fowelin
Kustantaja: Lärarförlaget
Kieli: Ruotsi
Sivumäärä: 216 sivua
Painos: 3
Mitat (lxkxs): 148x210x16 mm
Paino: 418 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9789188149930
SKU: 801626