Suusta suuhun -ilmiö, joka muutti tapaamme johtaa ja elää

Useimmat johtajat eivät ymmärrä toimivansa automaattiohjauksella – reagoivat puolustavasti, johtavat pelon kautta ja ruokkivat työpaikan draamaa. The Fifteen Commitments of Conscious Leadership tarjoaa uraauurtavan viitekehyksen, jonka ovat omaksuneet huippuyritykset Piilaaksosta Wall Streetille, muuttaakseen ihmisten yhteistyötä. Se on radikaalisti yksinkertainen: milloin tahansa voimme valita johtaa tietoisesti – avoimesti, uteliaasti ja itsetietoisesti – tai tiedostamattomasti – sulkeutuneesti, pelokkaasti ja reaktiivisesti.

Alun perin omakustanteena julkaistu ja johtajien ja valmentajien keskuudessa jaettu The Fifteen Commitments of Conscious Leadership nousi nopeasti suosikiksi johtokunnissa ja sen ulkopuolella. Vuosikymmenten kokemukseen perustuen kirjoittajat tiivistävät tietoisen johtajuuden viiteentoista konkreettiseen sitoumukseen – radikaalista vastuunotosta kaikkien tunteiden tuntemiseen – jotka korvaavat käsky- ja kontrollityylisen johtamisen uteliaisuudella, vastuullisuudella ja yhteydellä. Tulos? Tietoiset johtajat, jotka vapauttavat tiiminsä jokaisen jäsenen täyden potentiaalin ja vapauttavat heidät institutionaalisesta politiikasta, jotta he voivat tehdä elämänsä parasta työtä.

Käytännön työkaluja ja tosielämän tarinoita yhdistävä tämä ajaton klassikko on enemmän kuin opas parempaan johtamiseen – se on tiekartta aidompaan, täyttävämpään elämään.

MUUTA:
Mediatyyppi: Kirja
Sidosasu: Nidottu
Kirjoittaja: Diana Chapman
Kustantaja: Random House UK
Kieli: Englanti
Sivumäärä: 320 sivua
Mitat (lxkxs): 153x234x40 mm
Paino: 700 grammaa
Kuvitettu: Ei

Viivakoodi: 9781529976076
SKU: 732663